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小青蛙人才观:

“人才是公司核心资源”和“我们要像经营客户一样,经营人才”。

小青蛙价值观:

开放平等 感恩快乐 学习创新 协作共享 创造价值

小青蛙人才梯队:

当员工成长发展到一定阶段后,公司会视员工在管理或者专业方面的能力优势,结合员工意愿与公司的人才培养规划,制定清晰的员工职业发展路径,主要为:
管理通道(管理序列M)、专业通道(职能序列S、营销序列C、技术序列T)两大通道四个序列,遵循纵向和横向双向发展相结合、双螺旋发展通道的原则,帮助员工确定更能发挥其能力特长的发展方向。

小青蛙人才培养体系:
  • 制定人才选拔标准
  • 提供完整晋升通道
  • 营造人尽其才的环境氛围
  • 搭建人才培养体系实施能力提升计划

未来,小青蛙将持续秉承“感恩快乐、开放平等、学习创新、相互成就、创造价值”的企业文化,致力于为员工提供个人成长、职业发展的企业平台。
加入小青蛙,让我们共同扬帆起航,乘风破浪!

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